Вот опять про запад- здесь учат видеть и чувствовать ступень совершенства(как уж не знаю)Они очень легко покидают рабочие места, если не получают удовольствие от работы, меняют профессию по тем же причинам- наверное это уверенность в себе, независимо от возраста. Мы же пытаемся просчитать все минусы и плюсы, а там уж видно будет...А они делают сразу. Надо только знать чего ты хочешь и не бояться ошибиться. И не винить себя за ошибки, а оправдывать. Это нормально. Но только делать, а не рассуждать. Потом опять делать, если не твое. По сути- это легко и чувство удовлетворения обалденное!!!!

Покидают место работы  из за неуживчивости в коллективе или низкой зарплаты, а чтобы придать этому какие то формы, рассказывают о стремлении человека к чему то новому и совершенному. А бывают ли работы, от которых только балдеют и улетают от кайфа?
Не существует волшебной формулы, которая поставит всё на свои места и мы начнём рулить. Зависимы ли мы? Можем ли мы сделать правильный выбор? Некоторые из нас находятся под влиянием привычек, людей, обстоятельств и не в состоянии сделать для себя этот правильный выбор. Действуйте уверенней и самоутверждайтесь, протестуйте, если попирают ваши права. И чувствуйте себя человеком, при этом не унижайте других и уважайте чужое мнение.

Управлять собственной жизнью – это большое искусство. Не многим дано подчинять обстоятельства своим желаниям. В основном происходит все наоборот – именно обстоятельства починяют и подавляют наши желания. От чего же зависит наша способность быть выше обстоятельств? Я считаю, что это зависит лишь от нашего характера!

Есть люди скромные. А есть – наглые. Если верить статистике, отпетых наглецов очень мало – всего лишь 4 процента. Значит, скромники у нас в большинстве. Думаете, им от этого легче живется? Ничего подобного. Скромняг часто принимают за «серых мышек», начальство нагружает самой скучной работой, коллеги по два года не возвращают долги… Короче говоря, стеснительным не позавидуешь. А наглым?

Проблема робости интересует ученых с давних пор. Поначалу они думали, что это – сугубо женская черта. Позже поняли, как глубоко ошибались, и вывели другие «застенчивые» теории. По одной из них, излишняя скромность точно так же, как и кудрявые волосы и голубые глаза, передаются по наследству. Некоторые специалисты утверждают, что больше всех от застенчивости страдают творческие личности и гении. Яркий пример – великий ученый Эйнштейн, который за всю свою жизнь осмелился сделать лишь один «наглый» поступок – показал язык всему человечеству. А в остальном был сама скромность…

Медики считают застенчивость психологической проблемой, от которой нужно избавляться. Хотя бы потому, сто скромники очень редко занимают ответственные должности, практически никогда не делают головокружительной карьеры и вообще живут на десять лет меньше наглецов.
В отличие от застенчивости, наглость – дело наживное. По мнению психологов, некоторые родители «взращивают» ее в своих детях буквально с пеленок. Они внушают своим чадам, что те – самые лучшие, самые умные, самые красивые. Детки искренне в это верят и, когда взрослеют, пытаются бесцеремонно убедить всех в своей исключительности. Между прочим, по данным исследований, практически все топ-менеджеры, работающие в крупнейших корпорациях, в детстве были избалованными и самоуверенными ребятишками.

Есть и другая версия. Психоаналитики утверждают, что наглость – это не что иное, как подавление внутреннего комплекса неполноценности и слабости. Тем не менее эти «слабые и неполноценные» настолько хорошо справляются со своими комплексами, что всегда достигают поставленных целей.

А еще говорят, наглость – второе счастье, а скромность – кратчайший путь к неизвестности. Так ли это на самом деле?